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2021-09
為共同富裕，上海城市發展集團設1000萬元員工助學基金
以互聯網、人工智能為代表的新經濟時代已經到來。在這個時代，知識創新成為經濟增長的主要動力，新思想、新觀念、新產品、新技術的不斷推出，使得知識勞動者成為勞動力主體，登上經濟發展的大舞臺，其地位和作用空前提高，并逐漸成為經濟發展的決定力量。為此，勞動者唯有不斷學習，實現能力提升，才不會被市場所淘汰。
共同富裕，教育先行。注重教育優質均衡發展，讓每位熱愛學習的員工都能享受到優質教育資源，是企業助力共同富裕重要的標準之一。上海城市發展集團自成立二十多年以來，始終堅持“共同的企業、共同的事業”的發展理念，持續通過推進分配改革、平臺賦能、人才培養、公益慈善等一系列創新舉措，與員工、客戶、合作伙伴、社會共創價值，共享發展成果。
一、設立1000萬助學基金，助力員工能力成長
優秀的員工，往往都是那些學習不輟且勇于接受挑戰的人。這些“學習型動物”不僅有處變不驚的智慧，也有樂于享受變化的心態。2021年中秋佳節之際，集團大家庭為員工送上成長大禮包，特別設立“助學基金”。該基金總金額1000萬，真正是為每一位學習型員工的成長保駕護航。
本次“助學基金”門檻低，覆蓋范圍廣，服務內容豐富。只要您入職滿一年，熱愛學習、有上進心、愛崗敬業、樂于奉獻，即可申請參加各類豐富的外部培訓，最高可申請本人年薪1.5倍的全額助學經費。
目前，“助學基金“已覆蓋學歷類、專業類、管理類等多領域的課程體系，包涵各等級的工程師和建造師、會計師、人力資源管理師、物業管理員等多崗位，未來還將持續豐富和完善。
▲參考證書學習方向
申請助學基金的員工，在簽訂助學基金協議后，“助學基金”將進行資金資助。
二、教學相長，完善多樣化的學習形式
學習只是手段，成長的可持續性在于學習氛圍的營造和榜樣的力量。除了“千萬級”資金資助外，本次”助學基金“還包含入職帶教、幫扶結對、高手講壇等各類相互學習的形式。我們鼓勵公司各級管理者和優秀業務骨干員工發揮學習主觀能動性，以身作則，營造學習氛圍，積極動員員工開展學習交流會。例如，公司員工可擔任公司內部培訓導師或帶教師傅，并優先享受職業晉升、推優評優的機會。
通過豐富多彩的學習形式，團隊之間不僅可以分享經驗、交流業務、攻克難關，還可以增進感情，收獲友誼。
知識改變命運，學習創造價值，多學多得，多勞多得。2021年上海城市發展集團“助學基金”現面向公司全員開放，只要您熱愛學習，追求卓越，有一顆不止步于現狀的心，公司將一直做您成長路上的助推器。
“愛學習”的你心動了嗎？期待您的線下申請哦~
